春秋从旅游起步，已发展成为一家拥有134架全系列空客飞机的大型航旅企业，也是一家围绕旅游产业成长起来的航空公司。春秋航空党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，牢牢把握“铸牢中华民族共同体意识”主线，专门成立民族工作专班，将民族工作深度融入企业发展战略，以实际行动贯彻落实中央民族政策和上海市委“四个放在”的工作要求。

  近年来，春秋荣获2019年上海市援疆旅游突出贡献奖，“春秋方案”旅游助援建案例入选2023旅游创业创新政企合作示范案例。

  一、航线网络覆盖民族地区，一个民族也不能少

  春秋航空将航线网络布局与乡村振兴战略深度融合，坚持“航线开到哪里，游客就送到哪里”，充分发挥旅游促进各民族交往交流交融、带动群众增收致富、凝聚社会人心等方面的积极作用，让民族地区文旅发展成果惠及各族群众。公司累计开通老少边红地区航线50条，占航线总量的22%，搭建起助力中西部地区振兴发展的“空中走廊”。

  2017年至2024年，春秋航空共执行援疆旅游包机115架次，占各省市援疆旅游包机总架次的60%以上，通过各类包机及定期航线累计向新疆输送旅客281.3万人次。自2020年起，为支持上海对口帮扶的云南省，开通了芒市、文山、西双版纳等5条航线，累计输送游客40.5万人次。2023年，公司与新疆喀什、克拉玛依、西藏日喀则、青海果洛四地签署了100架旅游包机战略合作协议，通过旅游引流、航空送客，以空中桥梁紧密连接上海客源市场与对口地区的文旅资源，有效带动当地经济社会文化发展。2024年，开创性开通上海-加德满都-日喀则援藏跨境旅游包机。截至2024年，共组织15架次日喀则旅游包机，输送游客1200余人，带动当地消费近千万元。

  ▲上海日喀则援藏旅游包机（2020-2025）

  为扎实推进国家乡村振兴战略，深化消费帮扶，春秋航空专门开辟“助农板块”，集中推广新疆、云南等地区的特色农产品。2025年5月29日，春秋航空与上海市消费帮扶工作平台签署合作协议，创新推出“航空+消费帮扶”模式，推动消费帮扶向常态化、品牌化、场景化方向发展。同年6月中旬，在万米高空的客舱内首批推出了来自云南和新疆的冻干草莓、核桃枣仁派等5款产品。截至目前，春秋累计采购、销售来自上海结对帮扶地区的农产品已超过1000万元。

  ▲2025年，上海对口帮扶百县百品走入春秋

  二、点亮教育希望之光，夯实民族团结发展根基

  2018年起，春秋航空积极响应党中央“万企帮万村”、“万企兴万村”号召，在云南红河哈尼族彝族自治州创新开展“村企结对教育帮扶”与“空乘招聘就业帮扶”相结合的精准帮扶模式，将习近平总书记“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的重要指示精神转化为企业的生动实践。

  春秋牢记总书记“民族地区抓团结、抓发展，都离不开教育这个基础性工作”的嘱托，第一道“药方”开给了教育。多年来，公司持续向红河哈尼族彝族自治州红河、绿春、金平三县直接捐资600余万元，用于奖教奖学。与其他教育帮扶不同，春秋专门为乡村老师颁发超期服务津贴，让优秀老师留在大山；捐赠两千多本图书，丰富了3个小学的阅览室；为水塘村小学捐赠10台电脑，让孩子们第一次上了电脑课……同时，每年还为优秀教师到上海交流培训、红河一中女足、云南先心儿童诊疗往来上海提供航班支持，持续推动民族地区与东部沿海地区的双向奔赴。

  ▲2024年，云南红河让爱飞翔奖学金助学金发放仪式

  2024年12月，春秋航空在红河县一中实施启动“飞行学生三年自强计划”。为满足飞行养成学员高考录取的硬性标准，从2025年开始联合昆明理工大学实施为期三年的学生自强计划，通过捐赠飞行模拟器，为红河三县能实现飞行学生零的突破做准备。

  ▲2021年，红河民族地区空乘飞上蓝天

  三、一人就业，促全家幸福：从劳务输出到人才输出的飞跃

  调研过程中，工作组发现大山里有很多“金凤凰”，能不能想办法帮他们飞出来？王煜在党委会上提出，针对红河地区的实际情况，在符合民航规章的前提下，到红河开设最热门的客舱乘务员岗位招聘专场。通过层层选拔，800多位报名的各族青年中，有35名学员脱颖而出。红河哈尼族彝族自治州政府积极评价春秋：给红河带来了从劳务输出向高素质人才输出转型的重要机遇。2018年12月7日，首批招录的35名红河学员来到上海参加为期三个月的客舱乘务员初始资格培训，公司对家庭困难学员总计减免了50多万元的培训费用。2019年4月陆续进入带飞流程。

  为确保红河籍乘务员安心工作、稳定发展，春秋航空进行了一系列探索：针对住宿问题，公司多方筹措提供集体宿舍；考虑到员工离家远、探亲难，专门为红河队员制定了假期制度，保障其有充足时间与家人团聚。同时，通过组织丰富的公司活动，鼓励他们与其他部门员工深入交流。截至目前，已有4名红河队员在春秋结识人生伴侣，喜结连理，情定春秋，扎根上海。为保障他们有能力反哺家庭，公司每月专人关注其飞行时长，确保“多飞多得”；并针对英语、日语等薄弱环节开展多样化在职培训，帮助他们更好胜任客舱服务工作。

  ▲2025年，红河学员在宿舍前合影

  迄今，春秋已经连续实施7批招聘，累计招募红河籍、遵义籍空乘196名。2024年11月，首批红河学员中的4人已顺利竞聘为乘务长。

  ▲2024年，云南红河乘务长晋升仪式

  四、人才培养：支撑民族地区长远发展的核心引擎

  民族地区旅游产业的长远发展，离不开人才，特别是本地化人才的支撑。只有帮助民族地区培养起高素质的人才队伍，以点带面，才能实现可持续发展。

  结合民族地区文旅产业特点，春秋多次在新疆叶城举办摄影培训交流活动，借助“宝山号”“援疆号”等旅游包机，组织摄影家前往采风，并邀请中国摄影家协会会员、知名摄影师为当地从业者和爱好者开展“从零基础到摄影家”的公益培训。为进一步提升当地导游的综合素质，提升旅游服务质量，2023年春秋会同莎车县文旅局举办了旅游景区讲解员培训班，通过专家讲座、案例研讨、现场教学、模拟场景演练等多种形式，有效提升了当地文旅从业人员的专业水平。

  ▲2024年，西藏定日珠峰摄影大赛启动摄影展

  在青海果洛，春秋航空致力于充实文旅工作力量，尤其加强导游、管理、策划等专业人才队伍建设。通过加大沪果两地文旅领域人员往来，加强专业导游、讲解员的引进、培训工作，强化旅游服务行业人员服务意识和技能培训，不断提高全州文旅从业人员综合素质。为进一步助力果洛藏族自治州文旅融合高质量发展，2023年11月起，面向青海省果洛藏族自治州甘德县等对口地区，推出“春秋定制班”项目，让更多高原学子可以通过“学历教育+定向岗位”的方式实现提升，以可持续的旅游专业人才培养，增加职业技能、打造职业闭环，最终助力实现人才回流。

  ▲2025年，日喀则文化旅游上海推介会

  铸牢中华民族共同体意识、促进各民族交往交流交融是功在当代、利在千秋的伟大事业。春秋将进一步做好主业，切实响应党的号召，用旅游引流、航线开发、产品设计，引导民族地区与全国游客的双向交流，为民族团结进步事业继续添砖加瓦。