【全国创建和谐寺观教堂先进集体】钦赐仰殿道观

　　钦赐仰殿道观经过多年的努力，“文明和谐寺观教堂”的创建工作已经深入人心，成为宗教界人士“内化于心，外化于行”的工作准则和目标追求，并逐渐成为道教宫观管理的常态化工作，对于加强教风建设，规范道观管理，促进道教事业健康发展起到了至关重要的作用。

　　一、以制度建设为抓手，道教宫观管理规范有序

　　根据“和谐寺观教堂”创建工作要求，道观始终坚持以制度建设为抓手，不断提升创建工作水平。制定《道观文明服务公约》，提高服务信徒的责任意识。修改《道观管理手册》和《岗位考核细则》，增强道观管理的规范意识。实行教职员工照片及名单张榜公示，设立意见箱，主动接受信徒监督。定期召开道观班子成员民主生活会、教职人员双月座谈会和职工单月座谈会，不断强化民主办教氛围。开展道观组长竞聘上岗制度，率先建立班子成员考核机制，积极推进民主化、规范化和制度化管理，形成长效工作机制，不断提升工作成效，促进道观管理规范有序发展。

　　二、以戒律建设为抓手，教职人员综合素质不断提升

　　根据创建工作要求，道观始终坚持以戒律建设为抓手，不断提升广大教职人员的戒律修持。通过自我修行，纯洁心灵，提高素养，从而达到内强素质，外树形象的目的。道观率先制定《清规榜》，从持戒、斋醮、诵经、道装、传承等方面提倡遵规守戒，整肃道风道貌，强化规戒制度。坚持把戒律建设与信仰修持和道教发展联系起来，通过制定《教风建设公约》，接受信教群众监督，规范教职人员宗教修持。坚持把戒律建设用于宫观管理之中，制定《清规榜实施细则》，规范坛场制度，促进宫观管理。同时，还积极倡导文明敬香活动，严禁烧高香，取消售香传统，改为赠送环保香，既维护了生态环境，又抵制了商业化。通过传统规戒建设，使道教戒律与时俱进，有力推动了道观教职人员综合素质的全面提升。

　　三、以文明创建为抓手，带领信众服务社会和谐发展

　　根据创建工作要求，道观积极引领广大信教群众，形成场所内外双向互动的良好局面，更好地融入社会文明建设的大局中。以文化型道观为目标，率先建立道学讲堂，打造弘扬传统文化新平台，传播社会正能量。以文明型道观为目标，加强生态道观建设，定制环保香，全面开展文明敬香活动。以服务型道观为目标，重视传承道教“济世利人”的优良传统，积极开展社会慈善公益活动。成立专项助学基金，连续十多年与沪新中学100多名学生结对帮扶，帮助社区困难家庭学生完成学业。开展重阳敬老活动，传播中华孝道文化；组织义工进社区，开展慈善大义诊，举办太极茶艺班，传播慈善新理念，道观由此荣获浦东新区“慈善公益奖”。通过文明创建系列活动，更加有效地推进道观民主化、规范化、制度化、科学化管理。

　　四、以创新发展为抓手，实现道观创建工作常态化

　　根据创建工作要求，道观将积极开展新一轮文明和谐道观创建活动。道观站在道教事业发展的新高度，继续开展教风建设和信仰建设，不断加强道教的组织建设和制度建设，全面提升道教组织的管理能力，树立道教良好的社会形象。进一步增强自我教育、自我管理、自我服务、自我向善的能力和机制，进一步加强新形势下创建工作的研究，不断提升和创新工作的方法，凝心聚力，务实创新，更好地服务社会，服务信众。同时，在创建工作中，还及时总结经验，查找不足，将创建工作纳入道观日常管理之中，形成长效机制，实现道观文明创建工作常态化。

　　（浦东新区民宗委、市民族宗教委区县指导处、办公室）