11月19日，市委统战部、市民族宗教局举办了“海上论道”高峰论坛。本次论坛聚焦“推进我国宗教管理制度中国化”的主题，集中研讨交流“系统推进我国宗教中国化，加强宗教事务治理法治化”的上海实践与探索。佛教、道教、伊斯兰教、天主教、基督教等五教的青年教职人员分别从宗教团体、宗教活动场所等方面交流了基层宗教管理的制度化、规范化实践举措。

  即日起，上海民宗微信公众号将陆续刊登相关交流材料，敬请关注！

 

道教管理制度中国化中的新时代道教人才培养

上海市道教协会常务理事、上海道教学院教务长 范傲

  道教，作为中华民族文化的瑰宝，承载着深厚的文化底蕴与哲学思想，历经千载而历久弥新。站在新时代的历史节点上，我们面临着如何推进道教自我革新、实现人才可持续发展的重要课题。自古以来，道教便高度重视人才的培养，强调在传承中创新、在创新中守正。上海市道教协会自成立以来，更是始终坚守“人才为基，文化为魂”的核心理念，深刻认识到道教的发展根基在于人才，唯有以人才兴教，方能确保道教文化薪火相传，生生不息。

  道教人才培养的创新与实践

  传统与现代的交融

  市道教协会与高校携手合作，推行了“联合办学+高校深造”的教育模式，不仅联合举办大专及本科教育，还积极推荐优秀道长继续深造至硕士乃至博士阶段。这一模式极大地促进了道教人才综合素质的全面提升。迄今为止，上海道教界已培养出128名拥有大专学历、56名本科学历的道长，更有4人成功取得中国人民大学硕士学位，另有1人正在攻读博士学位。

  科技与创新的赋能

  上海市道教协会积极拥抱科技发展变革，借助“学习强国”平台和人工智能等先进技术，结合道藏典籍打造了“知道堂”APP，为道教人才培养注入了新的动力。“知道堂”通过时政学习、日周作业、评比竞赛等形式，激发了道众的学习热情，提升了学习的灵活性和时效性。目前，平台涵盖了宗教法规、四史学习、道门经典、道教神仙、道教历史及常识等2万余道题目，日均200余人次登录学习，形成了积极向上的学习氛围。

  人才选拔与管理机制的创新

  上海道教在人才选拔机制上进行了创新，通过建立道教人才库和实施竞聘上岗机制，不仅优化了人才配置，还激发了道教内部的活力与竞争力。这一基于能力与贡献的人才选拔机制，既传承了道教的传统精神，又融入了现代管理理念，为道教组织的现代化转型提供了有力支撑。目前，共有60余名精通讲经、斋醮、管理、养生、道乐的道长进入人才库，且连续五年开展培训，成功竞聘上岗3人。

  道教人才培养的未来与使命

  上海道教以1986年开办道学班为起点，共培养了234位精通道教教义、斋醮科仪、道功修炼的道教人才。在中国道教协会举办的16届全国玄门讲经比赛中，上海共有17位道长获得全国比赛的一二三等奖。上海城隍庙道乐团连续多年赴港澳台及海外演出，成为了连接传统与现代、宗教与社会、国内与国际的桥梁。这些人才在弘扬道教文化、参与公益事业、促进社会和谐等方面展现出了卓越的能力与担当，为道教在新时代的传承与发展注入了鲜活力量。

  展望未来，上海道教将持续秉承“因时而化，守正创新”的发展理念，建设高标准的道教学院，继续加强海外交流，建立终身教育体系，促进传统智慧与现代科学的交融，推动道教人才国际化发展，不断自我提升，在新时代中更好地承担社会责任，服务社会和谐。